Pracownik utrzymania ruchu - elektromechanik
W związku z dynamicznym rozwojem Spółki branży budowlanej o kapitale polskim i zasięgu międzynarodowym o ugruntowanej pozycji na rynkach: polskim i światowych poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Pracownik utrzymania ruchu - elektromechanik
Miejsce pracy: Skawina
Zakres obowiązków:
- czynności związane z utrzymaniem sprawności urządzeń technologicznych i instalacji,
- usuwanie na bieżąco usterek o charakterze elektryczno-mechanicznym,
- optymalizacja pracy maszyn,
Oczekiwania:
- wiedza z zakresu napraw urządzeń elektrycznych i elektronicznych,
- umiejętność czytania i analizowania schematów elektrycznych i elektronicznych,
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność w wypełnianiu powierzonych obowiązków,
- umiejętność pracy w zespole,
- dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym,
- chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach podnoszących wiedzę i umiejętności
Mile widziane:
- uprawnienia SEP do 1 kV
Oferujemy:
- umowę o pracę na pełny etat bez pośredników w dynamicznie rozwijającej się firmie z gwarancją terminowych wypłat,
- pracę w nowoczesnym kompleksie biurowo – magazynowo - produkcyjnym,
- niezbędne narzędzia pracy oraz pakiet szkoleń wdrażających,
- atrakcyjny system wynagradzania,
- dodatkowe świadczenia pracownicze: karta sportowa, pakiet medyczny, dodatkowe ubezpieczenie na życie,
- możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym i zaangażowanym zespole
- bardzo dobry standard zaplecza socjalnego
- praca w systemie dwuzmianowym
- praca od poniedziałku do piątku
Zapewniamy pełną wyzwań, stabilną pracę dla osób ambitnych, pragnących zdobyć bogate doświadczenie zawodowe, wynagradzaną adekwatnie do umiejętności i zaangażowania oraz atrakcyjny system premiowy.
Zainteresowane osoby prosimy o nadesłanie CV na skrzynkę
e-mailową: rekrutacja@dragon.com.pl. Odpowiemy na wybrane aplikacje, które spełniają nasze oczekiwania.
W treści CV prosimy o umieszczenie klauzuli:
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez firmę Dragon Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych
w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
Informujemy, że Administratorem danych jest Dragon Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. rtm. Witolda Pileckiego 5, 32-050 Skawina, zarejestrowana pod numerem KRS 0000947181. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z rekrutacją na aplikowane stanowisko oraz do podjęcia niezbędnych działań dla celów procesu rekrutacyjnego. Dane osobowe będę przetwarzane przez okres rekrutacji a później wyłącznie do czasu przedawnienia się ewentualnych roszczeń wynikających z rekrutacji, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami.
Podanie danych osobowych w zakresie określonym przepisami Kodeksu pracy (art. 22¹§ 1) jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie innych danych, takich jak numer telefonu, adres e-mail nie jest obowiązkowe i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody, ale ułatwi kontakt i sprawne przeprowadzenie procesu rekrutacji.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: upoważnieni pracownicy Administratora, podmioty przetwarzające dane w jego imieniu; podmioty współpracujące; jak również organy administracji publicznej, przy zachowaniu wymogów określonych obowiązującymi przepisami, w tym wymogu poufności oraz w zakresie niezbędnym do dokonania danej czynności.
W każdej chwili ma Pani/Pan prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, uzupełniania, przenoszenia i usunięcia, a także prawo do ograniczenia przetwarzania danych, które można realizować drogą elektroniczną pod adresem: rodo@dragon.com.pl, a także w siedzibie firmy lub drogą pocztową. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje ich niezwłoczne usunięcie.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.